首页 欢迎来到qile110! 您尚未 [登录][注册]
  1. 关注我们
  2. 分站加盟
  3. 返回总站
网站公告:
网站首页 > 培训课程 > 资格考试 > 人力资源师培训 > 2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好

2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好

上传时间:2018-02-12 14:39:40
上传用户:
njzhiyuan10
njzhiyuan10 江苏 - 南京
  1. 3发布
  2. 0关注
  3. 8.1年求学年龄
求学价:面议
已有5人浏览
  1. 售后服务 营业执照 办学资质
  2. 13951734869
  3. 在线咨询
  1. 课程详情
  2. 相关课程
  3. 机构介绍
  4. 机构地图
  5. 累计评价
  6. 在线报名
课程详情
2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,值得推崇-壹证在手,高薪无忧一、证书价值—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇1、全国承认、社会认可、官方权威;2、统一管理、电子注册、网上查询;3、不需年审、全国通用、终生有效;4、通过考试、体现能力、揽获荣誉;5、录入政府人才库,成为高级人才;6、免费就业推荐,好工作主动找上门;7、同业交流,和HRHRM精英交朋友;8、申报南京补贴、申请江苏职称必备证书;9、出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。二、授课师资—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇我校人力资源课程由讲师团授课,采用模块化教学,让专业的老师讲授很擅长的课程,授课老师主要有三类: 由具有丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、知名教授或人力资源专家学者主讲人力资源基础课程;由来我校人力资源研究部的老师或高级研究人员,同时也是省早期开展HR专业研究的团队主讲人力资源核心课程;由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管或企业HR内训专家主讲HR实务部分课程,理论联系实际。这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时,初步了解企业HR的运作实际,为考试轻松过关和工作顺利开展奠定良好的基础。三、志远优势—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇01、权威师资+专业教学+科学管理+贴心服务=高通过率保障;02、辅导至今培训出众多优秀HR和HRM学员,历久考验,值得信赖;03、用事实说话,以结果证明,不虚夸考试通过率,老牌名校,成功之选;04、遵循学员特质,依据学员具体情况,指导学员量身定制个人学习计划;05、我处系统传授HR考试“命题和应对”屡试不爽的通用应试“葵花宝典”;06、培训期间,分批下发人力资源师考试辅导资料,为考试通关全程保驾护航;07、考前权威指导,近80个学员交流QQ群,考前专人进行专业辅导,360度倾情协助;08、结合历年真题,取其精华,精确分析、经典讲解,考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧;09、突破传统培训局限,采用模块化授课方式,整合优质师资力量,优化组合,让专业的老师讲授擅长的内容;10、结合学习特点,采用理论培训和实战指导相结合的授课模式,全面提高知识转化率,活学活用,快速增强考试“通关”能力和个人职业素养;11、特聘在考试方面颇具实战经验的名师授课,理论结合实践,引进时尚教学元素,从全新的授课内容到新颖的教学形式,令人耳目一新,迅速提升应试技能。四、承办单位—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇南京志远:该机构是江苏考试教育品牌单位,是江苏省率先开展职业教育系统研究的独立专业机构,历次考试平均通过率名列全省前茅。“南京志远,成功之选”业已成为广大HR考生的口头禅。多年来,该机构凭借着权威的师资和上佳的实绩,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。五、适合对象—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇1、各相关单位行政主管、行政经理等;2、各企业办公室文员、办公室主任等;3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员;4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员;5、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员;6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;7、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员;政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员;8、高校人力资源、行政管理、工商管理、管理工程、国际贸易、社会工作、法律、财务管理、市场营销、外语、劳动保障等专业或相关专业在校生和毕业生;9、对本行业感兴趣,或有志于从事本行业的其他人士等。六、报名条件—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇请登录www.zy512.com/ld/1.htmwww.zy512.com了解详细的信息。七、报名方式—2018年南京人力资源报名条件、南京人力资源师培训报名哪里好-老牌名校,成功之选-专业正规权威-历久考验,值得推崇1、报名时间:周一至周五9:00 -17:00(其它时间可预约)2、报名地点:南京市中华路420号(江苏省劳动厅创业中心)3、学校网址:www.zy512.com4、专业网页:www.zy512.com/ld/1.htm
标签: 人力资源管理师报名人力资源管理师培训人力资源师培训
机构介绍
该机构是家专业从事国家人力资源管理师、国家理财规划师、国家心理咨询师、公共营养师、职业培训师、税务筹划师、内审员、秘书、会计等职业资格培训、国际认证项目培训、其它认证项目培训及成人教育的教培机构。该机构是国家考试教育品牌单位,是江苏省最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一,是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者,历次考试平均通过率名列全省前茅。该机构是江苏省最有影响力的职业教育培训单位,也是江苏省首批取得人力资源管理师办学和鉴定资质的专业品牌机构。从2003年至今,该机构已培训出了张文茜(2003年国家助理人力资源管理师,其中理论成绩87分,技能成绩88分 ,证书编号0310000006300383,证书等级:良好)、丁艳(2003年国家助理人力资源管理师,其中理论成绩84分,技能成绩81分 ,证书编号0310000006300388,证书等级:良好)、李金元(2004年国家人力资源管理员,其中理论成绩86.8分,技能成绩94分 ,证书编号0410000006400118,证书等级:良好)、李文学、陈永军、张志东和王巧云(2008年国家人力资源管理师 ,南京市统考状元,其中理论成绩90分,技能成绩84分,综合评审88分 ,证书编号0810000006200253,证书等级:良好)、曹玉良(2009年上半年国家助理人力资源管理师,其中理论成绩80分,技能成绩86分 ,证书编号0910000006301179,证书等级:良好)等数名取得少有的“良好”级证书的学员,为社会输送了一批HR理论功底扎实、实践能力突出的优秀人才。从2006年理财师统考至今,该机构已经在南京、上海、武汉、杭州、扬州、常州、无锡、镇江、盐城、淮安、泰州、徐州、宿迁、苏州、连云港、南通、合肥、芜湖、马鞍山等地区培训出了徐可怡(06年南京统考状元)、李涵硕、张广民、倪裕林、陈建华、赵金章、程廖帆(07年南京统考状元)、郑红翠、李慧、张敏、曹晓宁(08年南京市统考状元,其中理论知识成绩77分,专业能力成绩80分,综合评审成绩80分)、郭祝兵(2009年上半年南京理财规划师总分第一名,其中理论知识86,专业能力92,综合评审92)、陈茜(2009年上半年国家助理理财规划师南京市总分第一名,其中理论知识76,专业知识90)、董余(2009年上半年国家助理理财规划师南京市总分第二名,其中理论知识76,专业知识89)等数百名国家理财规划师和助理理财规划师(其中也有部分来自上海、杭州、南昌、广州等地区的学员)。从2006年理财规划师统考至今,南京市每年有80%左右的考生在该机构鉴定、培训、报考。多年来,该机构凭借着一流的师资和上佳的实绩,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。
免责声明: 本站为免费网络服务提供商,为注册用户提供免费信息存储空间服务,网站所有信息均为用户自行发布并由用户承担相应法律责任,本站不对用户发布的信息进行修改及审核,不对发布信息的真实性及合法性负责,如涉及侵权或者信息违法的请你及时与本站联系进行删除以保障你的合法权益。详细可阅读本站免责声明
机构地图

学校地址

南京市中华路420号江苏省劳动厅创业中心

查询学校路线

选择出行方式:

选择出发地:
累计评价
温馨提示:用户评价仅代表个人观点,与本站无关。

南京志远

企业认证
  1. 机构人气度:1076
  2. 信用档案:查看档案
  3. 站内注册:2010-01-16
  4. 课程总数:共3个
  5. 主营业务:人力资源、劳动关系协调员、育婴师等
  6. 咨询老师:李天杨
  7. 机构主页 收藏机构
课程定制
new新闻资讯更多
hot您的足迹
× 微信扫描二维码,马上联系商家
1、微信扫描二维码 2、关注“qile110”公众号 3、点击给商家留言
在线报名×
您的姓名:
您的手机:
想学什么:
建议反馈表 非常感谢您给我们提出的问题或建议,我们会尽快处理! ×
反馈类型:
问题描述:
您的联系方式:
客服电话:020-2986-0669
×
投诉举报
选择举报类型
  1. 包含有害的内容
  2. 不规范转载
  3. 侵犯了我个人的权益
  4. 侵犯了我企业的权益
×
投诉举报
填写并确认举报信息
为了确保问题能及时得到处理,请务必保证您提交的信息真实有效、清晰完整
*举报理由:
*举报描述:
截图证明:
×
投诉举报
填写并确认举报信息
为了确保问题能及时得到处理,请务必保证您提交的信息真实有效、清晰完整
*举报描述:
*原文链接:
联系方式:
截图证明:
×
投诉举报
当您发现本站有涉及个人的侵权内容时,建议您先尝试与当事人沟通解决问题。 如果您无法联系到当事人,您可通过此渠道提交举报诉求。 根据qile110侵权举报规范,您需要向我们提交您的个人信息,其中包括身份证明。如您确认已准备齐全,可点击下方按钮进入诉求提交页。
如果您举报的仅仅是辱骂等不友善内容,无需提交证明资料,可返回上一步点击【包含有害内容>辱骂、歧视、挑衅和诽谤等不友善信息】直接举报。
进入诉求提交页
×
投诉举报
当您发现本站有涉及企业的侵权内容时,建议您先尝试与当事人沟通解决问题。如果您无法联系到当事人,您可通过此渠道提交举报诉求。 根据qile110侵权举报规范,您需要向我们提交您企业和个人的证明材料。如您确认已准备齐全,可点击下方按钮进入诉求提交页。
如果您举报的仅仅是辱骂等不友善内容,无需提交证明资料,可返回上一步点击【包含有害内容>辱骂、歧视、挑衅和诽谤等不友善信息】直接举报。
进入诉求提交页
×
投诉举报
举报成功! 已经收到您的举报信息,我们会尽快核实并处理,感谢您的信任与帮助~