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杭州启源教育

主营业务:人力资源,理财师、心理师、营养师、远程学历,内训 办学特色:浙大及省专家师资 学校地址:杭州市西湖区黄龙路5号恒励大厦3楼H2室 咨询电话:057188216031
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机构介绍
浙江启源教育中心负责国家人力资源和社会保障部证书考试报考及培训,项目有:人力资源管理师,心理师、营养师,健康师、企业培训师等,以及成人学历(高起专、专升本),企业高端培训,拓展等。咨询热线:0571-88216031;13989805707(手机和微信)叶老师,QQ:507652010 (原浙大职业资格培训)欢迎报考国家职业资格证书!!!! 根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后35年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行,由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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  • 2015年浙江大学公共营养师报名条件和考试时间 已有23429人浏览报名 ¥3280 开课日期:2015-01-11 立即查看
  • 2015年11月浙江人力资源(1级、2级、3级)国家考试条件报名 已有15851人浏览报名 面议 开课日期:随到随学 立即查看
  • 2015年5月浙江杭州人力资源管理师证书报名 已有14152人浏览报名 ¥1300 开课日期:2014-12-07 立即查看
  • 天津大学成人学历高起专,专升本正规学历 已有8人浏览报名 面议 开课日期:随到随学 立即查看
  • 南开大学网络远程学历提高大专本科学历 已有9人浏览报名 面议 开课日期:随到随学 立即查看
  • 西南大学远程学历高起专、专升本方便毕业 已有10人浏览报名 面议 开课日期:随到随学 立即查看
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  • 教学师资
    1. 余琛
        浙江大学企业管理博士、硕导。主要研究领域:人力资源管理、知识型人才、职业管理、心理契约,主持或参加国家级课题和省级课题5项。国家人力资源管理师二级教材编委。人力资源管理师考试综合答辩指定师资。  
    2. 朱加进
        浙江医科大学食品营养学博士,浙江大学食品科学与营养学硕士生导师、食品科学与营养系副主任、教授,营养与保健食品分会常务理事,浙江省工业食品质量监督检测站的常务副站长,浙江省农产品加工专家委员会营养方向委员,一直从事食品营养学及相关的教学工作,浙江省营养学会常务理事。主持国家“863”计划目标导向课题“  
    3. 黄鹤
        浙江大学人力资源博士毕业,人力资源专家教授浙江大学特聘教师,浙江省内知名的人力资源职业资格考前辅导老师。从2002年开始从事企业人力资源管理师考前培训工作,授课生动、针对性强,深受学生好评。主持完成省部级课题1项、厅局级课题4项;作为主要成员参与国家级课题2项,省部级课题多项;一项研究成果获2009  
    4. 符建春
        浙江大学公共管理学院教授。授课内容;人力资源学习包括六大模块:1人力资源规划与预测工作岗位分析与设计;2招聘与配置招聘活动实施、评估、配置、劳务派遣;3企业培训管理与开发培训管理、制度建立与推行、效果评估;4企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发;5薪酬管理,工作岗位分类;分析与评价薪酬制度的设计  
    5. 应铁进
        浙江大学教授,博士生导师。中国园艺学会采后科学技术分会理事,中国绿色食品专家咨询委员会成员专家。浙江大学食品与营养系主任,浙江省食品学会常务理事,中国绿色食品专家咨询委员会成员专家。入选浙江省“151”人才工程。自1985年起从事农产品采后生理和储运保鲜的教学和科研工作。1996-1997年为英国诺  
    6. 叶立扬
        浙江大学食品科学与营养系教授,硕士研究生导师,历任食品系主任,浙江省政协委员、常委、副秘书长。《食品化学》教材主编,浙江省食品学会名誉副理事长、常务理事,长期从事食品化学与营养的教学工作。  
    7. 杨晓明
        浙江大学人力教授; 1、人力资源方面:绩效考核、招聘技巧、员工关系管理、薪酬福利设置、员工职业规划、培训体系建设、员工素质模型的建立、任职资格模型的建立、员工关系管理、企业人力资源战略规划梳理等等。 2、员工素质方面:员工心态、员工敬业精神、沟通技巧、员工成功实现职业突围等。 3、综合管理方面:时间  
    学校环境
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